「事業は人なり」と言われます。
どんな経営でも適切な人を得て初めて発展していくものかもしれません。
どんなに立派な歴史や伝統を持つ企業でも、その伝統を正しく受け継いでいく人を育てなければ、どんどん衰退してしまう。
経営の組織とか手法とかももちろん大切ですが、それを生かすのはやはり人です。
どんなに完備した組織を創り、新しい手法を導入しても、それを生かす人を得なければ、成果も上がらず、企業の使命も果たすこともできません。
企業が社会に貢献しつつ、自らも発展していけるかどうかは、一にかかって「人」にあるとも言えます。
