松下幸之助さんは「社員学の第一歩」 と題して、 社員はまず、社長をはじめ首脳者というものがいかに忙しい仕事をし、いかにその職責が重大なものであるか、ということを知っていただきたい。
社員学の第一歩は、そこから始まると思う。
またそういうように、社員が首脳者の苦労を知ると同時に、社長や会社の幹部は、社員の立場に対して理解を持ち、そして社員の働き、苦労に対して大いに感謝することが大切である。
このように双方がなると、どんな事業でも成功すると思う。
またそういう考え方がどの程度にあるのか、ということによって、その会社の将来を非常にはっきりと判定できると思うのである。と話しています。
社員は経営幹部の苦労を知り、経営幹部は社員の苦労を知る。お互いがお互いの立場を知り助け合うことにより会社は発展していくのかもしれません。
